WK Org unterzeichnet die DORA-Erklärung
Bei der Kommissionssitzung am 7.3.24 hat die WK Org formal beschlossen, die „San Francisco Declaration on Research Assessment“ (DORA) zu unterzeichnen. Hiermit erklären die Kommissionsmitglieder u.a. ihre Bereitschaft, vom Heranziehen Journal-basierter Metriken für individuelle Karriereentscheidungen abzusehen. Die Erklärung kann hier nachgelesen werden: https://sfdora.org/read/
Call for Papers
Wir möchten auf den Call for Papers für das Journal „Information and Organization“ aufmerksam machen, mitorganisiert von unseren WK ORG Mitgliedern Georg Reischauer und Ali Gümüsay. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Forschung zum Thema digitale Technologien bis zum 1. Februar 2025 einzureichen.
Für weitere Details, besuchen Sie bitte: Information and Organization Call for Papers.
Scancor-Workshop an der Universität Hamburg
Wir freuen uns, den diesjährigen Scancor-Workshop an der Universität Hamburg anzukündigen. Der Workshop dauert eine Woche und bietet öffentliche Vorträge von renommierten Wissenschaftlern wie z.B. Woody Powell, Sarah Soule und Renate Meyer am Vormittag. Am Nachmittag findet ein exklusiver PhD-Workshop mit diesen Professoren statt.
Doktorand*innen sind herzlich eingeladen, sich bis zum 5. Mai für den Nachmittags-Workshop zu bewerben. Nutzen Sie diese außergewöhnliche Gelegenheit zur Weiterbildung und Vernetzung.
Weitere Informationen und Bewerbung: Scancor-Workshop Details
Stellenausschreibung
Der Chair for International Management der Universität Freiburg/Schweiz (Prof. Dr. Dirk Morschett) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberassistenten/PostDoc (100%) im Forschungsbereich International Strategy.
Das konkrete Forschungsthema lautet «Resilient Corporate Strategies of MNCs». Die Stelle wird von einem grossen Schweizer MNU finanziert und ist auf 5 Jahre befristet. Weitere Informationen (pdf).
Call for Papers
20. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung
Tagungsthema:Transformation von Arbeit
21. und 22. November 2024
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Weitere Informationen finden sich hier (pdf).
Stellenausschreibung
Am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen wird aktuell wieder nach geeigneten Bewerber*innen für eine Doktoranden-Stelle und für ein Forschungspraktikum gesucht. Hier der Link zu den Stellenangeboten der Universität St. Gallen: https://ifpm.unisg.ch/de/ueber-uns/freie-stellen.
Stellenausschreibung
Tenure Track Juniorprofessur (W1) für Organizational Behavior mit Schwerpunkt auf Leadership und Diversity
Die Universität Konstanz sucht für den Fachbereich Politik und Öffentliche Verwaltung in der Fakultät für Politik – Recht – Wirtschaft eine/n engagierte/n Wissenschaftler/in für die oben genannte Position. Die Stelle ist ab dem 1. Oktober 2024 zu besetzen.Die Position ist mit einer Tenure-Track-Option für eine spätere W3-Professur verbunden. Bewerbungen sind bis zum 20. März 2024 über unser Online-Bewerbungsportal erwünscht.
Für weitere Informationen und zur Bewerbung besuchen Sie bitte: Universität Konstanz - Stellenausschreibung.
Stellenausschreibung
Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Professur für Personal und Organisation (Prof. Dr. Claudia Buengeler), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion für zunächst drei Jahre befristet zu besetzen. Weitere Informationen finden sich hier (pdf).
Stellenausschreibung
An der Technischen Universität Chemnitz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur BWL VI – Personalwesen und Führungslehre (Prof. Dr. Nina Katrin Hansen), eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (75 %, Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet bis 30.09.2025 mit der Option der Aufstockung (100 %) und Weiterbeschäftigung (je nach haushaltrechtlicher Verfügbarkeit) zu besetzen. Bewerbungen sind bis zum 31.03.2024 einzureichen. Weitere Informationen finden Sie hier.
Stellenausschreibung
Am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe) der TU München sind aktuell die folgenden Stellen zu besetzten:
- interne wissenschaftliche Mitarbeit mit Gelegenheit zur Promotion, Einstieg ab sofort möglich, Job-ID: CSO, Entgeltgruppe 13 TV-L, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist: 31.03.2024, Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de sowie
- interne wissenschaftliche Mitarbeit (Psychologie/Wirtschaftswissenschaften) in einem interdisziplinären Forschungsprojekt ”KI-gestützten Analyse und Erhöhung der Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen in der medialen Öffentlichkeit” mit Gelegenheit zur Promotion, Job-ID: GETT, Entgeltgruppe 13 TV-L, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist: 31.03.2024, Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de
Stellenausschreibung
Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist zum 15. April 2024 die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (75% bis 100% der regelmäßigen Arbeitszeit je nach Verfügbarkeit; Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet für 3 Jahre, mit Option auf Verlängerung um max. 3 Jahre zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des wissenschaftszeitvertragsgesetzes mit dem Ziel einer Promotion. Weitere Informationen.
Stellenausschreibung
Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Professur für Personal und Organisation (Prof. Dr. Claudia Buengeler), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion für zunächst drei Jahre befristet zu besetzen. Eine Verlängerung im Rahmen der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes ist möglich. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 75% der einer entsprechenden Vollbeschäftigung (zzt. 29,025 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen finden sich hier.
VHB WK ORG
Nachwuchsworkshop 2024
Organisiert von Waldemar Kremser (JKU Linz) und
Blagoy Blagoev (Universität St. Gallen)
- Zielgruppe: Habilitierende, Juniorprofessor*innen, PostDocs und Promovierende kurz vor dem Abschluss
- Datum & Uhrzeit: Mittwoch, 06.03.2024, 08:30 – 11:45 Uhr
- Ort: Leuphana Universität Lüneburg
- Registrierung: Um am Workshop teilzunehmen, müssen Sie für die VHB-Tagung registriert sein. Auf der Online-Registrierungsplattform wird es eine separate Möglichkeit zur Anmeldung für den Workshop geben.
- Teilnahmegebühr: Die Teilnahme am Nachwuchsworkshop ist in der Konferenzgebühr für die VHB-Tagung inbegriffen.
- Kontakt bei Rückfragen: Waldemar Kremser (waldemar.kremser@jku.at) oder Blagoy Blagoev (blagoy.blagoev@unisg.ch)
Uhrzeit | Programmpunkt |
---|---|
08:30-09:00 | Ankommen & Kaffee |
09:00-09:15 | Begrüßung & Vorstellungsrunde |
09:15-10:15 | Von der Dissertation zum Forschungsprogramm: Wie man eine Research-Pipeline aufbaut Panel-Diskussion mit Boukje Cnossen (Leuphana), Laura Marie Edinger-Schons (Uni Hamburg), Sven Kunisch (Aarhus), Blagoy Blagoev (St. Gallen) Moderation: Waldemar Kremser |
10:15-10:45 | Kaffeepause |
10:45-11:45 | Visualisierungstechniken in der Forschung Hybrider Workshop mit Martin Eppler (St.Gallen) |
11:45-12:00 | Verabschiedung und Transfer zum Lunch beim Willkommenstreff Nachwuchs des VHB |
Hier finden Sie das Programm als PDF.
Call for Papers
JWB Special Issue Call for Papers: National Institutions, International Business Actors, and Sustainable Value Creation
This Call for Papers aims to stimulate and assemble novel cross-disciplinary research on the multiple influences between national institutions and international business actors in shaping sustainable value creation paths, thus contributing to perhaps the most important issue of our time.
Special Issue Editors:
Nikolaos Kavadis (Copenhagen Business School, Denmark, nk.ccg@cbs.dk)
Niels Hermes (University of Groningen, the Netherlands, c.l.m.hermes@rug.nl)
Jana Oehmichen (Johannes Gutenberg University Mainz, Germany, j.oehmichen@uni-mainz.de)
Alessandro Zattoni (LUISS University, Italy, azattoni@luiss.it)
Supervising Editor
Stav Fainshmidt, Florida International University, JWB Reviewing Editor (sfainshm@fiu.edu)
The Journal of World Business’ submission system will be open for submissions to this Special Issue from 01/07/2024 and before 31/07/2024.
For more information: https://www.sciencedirect.com/journal/journal-of-world-business/about/call-for-papers
Call for Papers
EDI-Conference, 27.-29. Mai 2024, Sevilla: Lena Knappert, Katharina Bader und Renate Ortlieb laden zu Einreichungen für einen Stream zum Thema „Global Workplace Inclusion: International, Interdisciplinary, and Action-oriented Insights” ein (Frist: 23.03.2024).
Weitere Informationen finden Sie hier.
Ausschreibung W3-Professur „BWL, insbesondere Leadership und Labour Relations“
Die Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg schreibt die Professur „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership und Labour Relations“ aus. Die Ausschreibung ist bis zum 07.01.2024 gültig und kann unter diesem Link eingesehen werden. Die Professur wird derzeit von Prof. Wenzel Matiaske bekleidet. Der Vorsitzende des Berufungsausschusses, erreichbar unter scheytt@hsu-hh.de, steht für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Call for Contributions: Hoarding Opportunities: Entrepreneurship and Inequality
25.-27. September 2024, Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln
The conference will explore the dynamics of entrepreneurship within the broader context of social inequality, centering on the pivotal concept of “opportunity hoarding” as proposed by Charles Tilly. We will examine how access to entrepreneurial opportunities is often monopolized by specific groups or networks. This hoarding of opportunities, resources, and knowledge not only perpetuates but also deepens structural inequalities. Examples range from solo self-employed entrepreneurs who create exclusive niches in certain service sectors to dynastic business families who consolidate wealth through inheritances. In the discussions we aim to unpack such complex dynamics, offering a critical examination of how opportunity hoarding shapes the vast spectrum of entrepreneurial activity. By juxtaposing insights from the fields of social inequality and entrepreneurship, the conference seeks to foster an understanding of opportunity hoarding and its diverse manifestations across various entrepreneurial contexts. https://www.mpifg.de/1247329/202409-entrepreneurship.html
11th Austrian Early Scholars Workshop in Management
25th – 26th April 2024, Vienna University of Economics and Business (WU Vienna), Vienna, Austria
The Eleventh Austrian Early Scholars Workshop in Management provides an opportunity for advanced PhD students and academics in early career stages from all countries to present their research anddiscuss it with colleagues and professors from international and Austrian universities. In addition tofacilitating intellectual exchange, this program supports the development of a global network of EarlyScholars interested in management and organization studies from institutional, organizational, andbehavioral perspectives. https://www.wu.ac.at/cmmd/details-news-cmmd/detail/11th-austrian-early-scholars-workshop-in-management/
Stellenausschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg ist in der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften die W3-Professur „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Service Operations“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Ausschreibung läuft noch bis 07.01.2024. Für Rückfragen von Interessierten steht Tobias Scheytt, scheytt@hsu-hh.de, zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.hsu-hh.de/karriere/professuren
Stellenausschreibung
An der Universität Konstanz wird ab dem 01.03.2024 eine 50% Stelle als Akademische(r) Mitarbeiter(in) im Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft am Lehrstuhl für Organizational Behavior (vormals Strategie und Führung) bei Frau Prof. Dr. Sabine Boerner frei. Die Bewerbungsfrist ist der 14.01.2024.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/0ec96483bae0be471a3acb59f8fe967b1fea2ea40
Forschungsdatenzentrum (FDZ-BAuA)
Das Forschungsdatenzentrum der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (FDZ-BAuA) stellt ausgewählte Daten aus der Forschung der BAuA zur Verfügung. Aktuell stehen Scientific Use Files zu zwei Panelstudien, der BAuA-Arbeitszeitbefragung (AZB) und der Studie zur Mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA), sowie zur Querschnittsstudie "Gesund digital arbeiten" zur Verfügung. www.baua.de/fdz
Stellenausschreibung
Zum Sommersemester 2024 möchte die Charlotte Fresenius Privatuniversität für den Standort in Wien eine Professur für nachhaltige Betriebswirtschaftslehre [w; m; d] (Vollzeit, 9 SWS) besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Weitere Informationen finden sich hier (pdf).
Stellenausschreibung
Zum 15. Februar 2024 wird am Lehrstuhl von Prof. Dr. Jana Costas für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal, Arbeit und Management, an der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) die Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in frei. Die Stelle ist bis zum 14.02.2027 befristet mit der Option der Verlängerung.
Weitere Informationen: https://www.europa-uni.de/de/struktur/verwaltung/dezernat_2/stellenausschreibung/Ausschreibungstext-1208-23-01.pdf
Stellenausschreibung
Am Lehrstuhl von Mike Geppert (Friedrich-Schiller-Universität Jena; Chair Strategic and International Management) ist zum April 2024 die Position eines/einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m/w/d) zu besetzen. Bewerbungen sind bis zum 12. Januar 2024 möglich. Nähere Informationen finden sich hier: https://jobs.uni-jena.de/jobposting/b5d6734197dd5972f0eb97f0c26c4e2d79c54ac70
Stellenausschreibung
Die Technische Universität München hat am Lehrstuhl für Strategie und Organisation drei Stellen für wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Gelegenheit zur Promotion (Prof. Dr. Isabell Welpe) zu besetzen:
- Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe), TU München:interne wissenschaftliche Mitarbeit mit Gelegenheit zur Promotion, Einstieg ab sofort möglich, Job-ID: CSO, Entgeltgruppe 13 TV-L, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist: 30.11.2023, Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de
- Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe), TU München: interne wissenschaftliche Mitarbeit (Psychologie/Wirtschaftswissenschaften) in einem interdisziplinären Forschungsprojekt ”KI-gestützten Analyse und Erhöhung der Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen in der medialen Öffentlichkeit” mit Gelegenheit zur Promotion, Job-ID: GETT, Entgeltgruppe 13 TV-L, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist: 30.11.2023, Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de
- Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe), TU München: interne wissenschaftliche Mitarbeit (Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)informatik) im Forschungsbereich “disruptive Veränderung von Arbeit und Führung durch KI”, Job-ID: KI, Entgeltgruppe 13 TV-L, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist: 30.11.2023, Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de
Call for Papers
The 2nd Organizing Creativity Transalpine Paper Development Workshop
Gemeinsam mit Kollegen von der JKU Linz (Prof. Biscaro) und der Universität Modena e Reggio Emilia (Prof. Montanari) organisiert Elke Schüßler den 2. "Organizing Creativity Transalpine Paper Development Workshop". Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Veranstaltungshinweis
77. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag zum Thema "Wettbewerbsfähigkeit in Gefahr: Unternehmenspotentiale sichern und stärken"
De-Coupling, De-Industrialisierung und De-Globalisierung? Die unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit in Deutschland steht auf dem Prüfstand. Geopolitische Verwerfungen und Protektionismus nehmen zunehmend Einfluss auf die Weltwirtschaft. Was bedeutet diese Entwicklung für die strategische Aufstellung deutscher Unternehmen? Neben kurzfristigem Handeln ist strategische Weitsicht gefragt: Wie lässt sich die Zukunftsfähigkeit sichern? Das wollen wir beim 77. Deutschen Betriebswirtschafter-Tag am 19. und 20. September 2023 in Düsseldorf diskutieren. Weitere Informationen
Stellenausschreibung
An der Technischen Universität Chemnitz wird demnächst an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (Prof. Dr. Michael C.J. Mayer) eine Stelle als wissenschaftliche/r MitarbeiterIn (m/w/d) frei, mit der Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation. Die Anstellung ist befristet bis 30.09.2026 und im Ausmaß von 75% der regulären Arbeitszeit möglich. Bewerbungen können elektronisch oder postalisch bis 15.09.2023 eingereicht werden. Weitere Informationen
Stellenausschreibung
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für ABWL und Marktpsychologie (W2) zu besetzen. Bewerbungsfrist ist der 27.09.2023. Weitere Informationen
Stellenausschreibung
Am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine mehrjährige Stelle als Post-Doc zu den Themen Leadership, Engagement und New Work oder künstliche Intelligenz in innovativen Arbeitskontexten zu besetzen. Weitere Informationen
Stellenausschreibung
Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. Weitere Informationen
Call for Contributions
Im Rahmen der 84. VHB-Jahrestagung zum Thema „Entrepreneurship. Digitalisierung. Nachhaltigkeit“ findet vom 5.-8.03.2024 der 48. Workshop der Kommission Organisation an der Leuphana Universität Lüneburg statt. Um eine umfassende Plattform für verschiedene Bereiche der Organisationsforschung zu schaffen, wurde kein spezifischer Themenschwerpunkt gewählt. Wir ermutigen Sie gleichzeitig dazu, Ihre Beiträge in Englisch einzureichen, um die internationale Ausrichtung der Verbands- und Kommissionsarbeit weiter voranzutreiben. Full Papers oder Projektideen sind bis zum 30. September 2023 einzureichen. Weitere Informationen hier.
Call for Applications
Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft vergibt jährlich Fellowships an renommierte und aufstrebende WissenschaftlerInnen. Das Forschungszentrum stellt seinen Fellows Mittel i.H.v. max. 50.000 € pro Schöller Senior Fellow bzw. 20.000 € pro Schöller Fellow zur Durchführung eines Forschungsvorhabens zur Verfügung. Bewerbungen sind jeweils bis zum 31. Dezember eines jeden Jahres möglich. Weitere Informationen
Call for Papers
Call for Papers for the publication series "Arbeit, Digitalisierung und Organisation", submissions: any time.
Call for Papers
Call for Papers on "Organisations and Social Sustainability at Work" for the conference "Empirical Personnel and Organizational Research", which will take place on 9 and 10 November 2023 at the University of Southern Denmark Sønderborg and a Special Issue of management review - Socio-Economic Studies. Submission deadline is 30 September 2023. Further information
Call for Papers
Call for Papers for The 2023 Annual Conference of the Leipniz ScienceCampus Regensburg with the theme "Sustainability and firm performance in Europe and the Americas". Applications should include one PDF file with an extended abstract of max. 2000 words and contact details and a short biographic note of the presenter(s). Deadline for submission of extened abstracts was 1 May 2023 and for full papers it's 1 November 2023. Further information
Call for Papers
Call for Papers for a Special Issue on "Intensifying Research on the Dark Side of Entrepreneurship". Guest editors: Prof. Pascal Dey, Prof. Sebastian Gurtner, Prof. David Risi and Prof. Kim Oliver Tokarski, Bern University of Applied Sciences, Switzerland. Deadline for submissions is September 30, 2023. See the full call here.
Call for Papers
Call for Papers for a CGIR Special Issue on "Corporate Governance and Evolving Corporate Disclosures: Global Challenges and Opportunities for Research and Policy"
Guest Editors:
Vasiliki Athanasakou, Sobey School of Business, Saint Mary’s University, Canada
Bjørn N. Jørgensen, Copenhagen Business School, Denmark
Gerardo Pérez Cavazos, Rady School of Management, UC San Diego, USA
Georgios Voulgaris, University of Manchester, UK
The aim of this special issue is to bring together research that will help us achieve a deeper understanding of the fundamental association between corporate governance structures and evolving corporate disclosures. To read the full call, please see here.
Conference Submission Deadline: April 1, 2023
Submission Deadline: October 1, 2023
Call for Extended Abstracts
The University of Zurich and University of Oxford are hosting a workshop titled "Open Strategy: Taking stock and moving forward" and invite submissions of extended abstracts (approximately 2000 words) that align with the workshop's overarching theme. This event goals to provide a platform to jointly discuss the future of Open Strategy research. Submissions should not be previsously published, with the submission deadline set for January 25, 2024. Additional details are available here.
Call for Papers
Call for Papers for a Special Issue at the Academy of Management Perspectives: “Global Value Chains and the Natural Environment: Advancing Knowledge for Research, Practice, and Policymaking” for workshops in autumn 2023 and 2024. Guest Editors: Mehmet Demirbag (University of Essex), Gary Gereffi (Duke University), Ismail, Gölgeci (Aarhus University), Mathew (Mat) Hughes (Loughborough University), Ans Kolk (University of Amsterdam), Sven Kunisch (Aarhus University). Submission Deadline: 15 March 2024. Full call for papers here.
Call for Papers
Call for Papers for an Organization Studies Special Issue on "Higher Education and Research as Contested Terrain: How and Why Organizing Matters". Guest Editors: Kerstin Sahlin, Uppsala University Ulla Eriksson-Zetterquist, University of Gothenburg Peter Fleming, University of Technology Sydney Francisco Ramirez, Stanford University Peter Walgenbach, Friedrich Schiller University Jena. Submission Deadline: June 15, 2024. Further information